Accountability: la habilidad de asumir responsabilidades y su importancia en las companias

Dentro del contexto empresarial asi­ como corporativo existe un termino Con El Fin De determinar los enfoques inherentes a la seriedad personal y la conducta individual sobre un colaborador, ese termino es Accountability y no ha transpirado en este articulo te ensenaremos todo lo que debes saber sobre el novio.

Relatar con miembros responsables y no ha transpirado con la conducta adecuada es la diferenciacion entre un negocio exitoso y individuo que fracasa estrepitosamente. La negatividad y la negligencia podri?n acontecer hierbas que se expanden rapido e infectan cualquier el clima laboral.

Por ello, debes reconocer lo que seri­a el Accountability asi­ como como puedes estimularlo dentro sobre tu entidad para sustentar aceitados todo el mundo las engranajes de tu modulo sobre comercios asi­ como puedas sobrellevar todo obstaculo que te encuentres.

Mismamente que, desprovisto mas charla previa, te ilustraremos el verdadero significado sobre la palabra Accountability y la modo sobre fomentarla en tu compai±i­a.

?Que es Accountability?

No hallarai?s la traduccion formal de el termino Accountability al espanol. No obstante se relaciona directamente con la compromiso y la postura que se percibe sobre un individuo adentro de un atmosfera laboral, representando su destreza sobre ubicarse sobre modo activa en cuanto a los dificultades.

Es igual que la “forma optima” sobre trabajar adentro sobre una organizacion. Por lo tanto, cuando una humano cumple con estas reglas se le considera accountable.

Sin embargo, esto Ademi?s es conocido a nivel macro y de toda la empresa, en otras palabras, que la entidad Ademi?s puede tener o nunca tener Accountability como un pilar de su civilizacion organizacional.

En diferentes terminos, el Accountability seri­a aquel precio inherente que existe adentro de la organizacion relacionada con la consecucion sobre tareas asi­ como proyectos asi­ como que esta reflejada por cada elemento, empezando por sus lideres.

Por eso, adentro sobre la empresa, cada quien tiene en mente un significado de la obligacion asi­ como el cumplimiento de su deber sin la urgencia sobre que le esten recordando esto a cada momento.

Tres factores claves de el accountability

Segun los expertos del ambito, Hay 3 competencias laborales que son pieza fundamental del Accountability y ellos son: aprieto, proactividad y seriedad. Te diremos como influye cada individuo.

El Accountability esta formado por todos estos 3 conceptos, que, En Caso De Que la compania puede manejar y no ha transpirado controlar, garantizara la relacion y no ha transpirado, por supuesto, su rentabilidad.

Compromiso

Cada cristiano o falo de la gestion debe desplazandolo hacia el pelo tiene que realizarse dueno de cada actividad que le fue asignada.

Por lo tanto, de alcanzar el Accountability, seri­a necesario que cada alguno acepte proyectos que puede manejar desplazandolo hacia el pelo, mas significativo que eso, entregarlos con el maximum nivel de calidad.

Proactividad

Cuando debido a cada uno esta comprometido con su rol en el interior sobre la compania a grado profesional, laboral asi­ como personal, empieza la epoca a donde se ejecutan esas acciones que sean necesarias para seguir con su pliego.

Lo cual tambien involucra lograr el grado de intensidad, sociedades o requerir favorece a quien sea indispensable de otorgar las tareas o proyectos con las expectativas esperadas.

Seriedad

Por ultimo, esta la seriedad como el tercer pilar donde se sostiene cualquier el Accountability adentro sobre la agrupacion.

Esto implica dar la cara y no ha transpirado apropiarse de toda la compromiso acerca de el empleo asi­ como sus resultados, ya sea a grado individual o de un programa grupal. En otras palabras que si al completo sale bien tengo la participacion en ello, aunque si cualquier sale mal, tambien tengo algo de compromiso en los fallos.

Asimismo, con toda la disposicion a rendir cuentas cuando sea requerido acerca de cada aprieto asi­ como obligacion adquirida.

?Como establecer el Accountability?

Actualmente bien, seguro te estaras preguntando la modo de aplicarlo asi­ como apoyar este nivel sobre apuro, proactividad y no ha transpirado responsabilidad en tu empresa.

Por lo tanto, Con El Fin De usar de manera correcta el Accountability igual que la instrumento sobre eficiencia desplazandolo hacia el pelo crecimiento seri­a obligatorio seguir estas recomendaciones.

No culpar a los causas externos

La cristiano con liderazgo nunca busca culpables ni da excusas cuando las cosas no salen bien. Cuando se seri­a accountable se asume la compromiso de las fabricados asi­ como se buscan entrada swipe soluciones.

Asimismo, seri­a apto sobre hallar las medios para rehabilitar el deterioro y no ha transpirado lograr los objetivos a lapso.

Y no ha transpirado pero en el interior sobre la cultura latinoamericana no seri­a tan incomun atribuir causas a las deidades, jefes, entornos desplazandolo hacia el pelo demas, esta no es la localizacion mas correcta en un clima en donde se quiere tener Accountability.

Dejar que las objetivos hablen por ti

Dicen que las personas son lo que hacen, no lo que dicen que realizaran. Pues en el Accountability esto es real.

Si deseas estimular este concepto en tu lugar sobre trabajo, es necesario manifestar con hechos, acciones y tareas diarias lo que queremos que sea la empresa.

Arreglar rapida y efectivamente

Realizarse la victima es todo lo opuesto del Accountability. Por lo tanto de cumplir con este valor se tiene que estar dispuesto a procurar y dar con soluciones Con El Fin De cada inconveniente que se actual. Es decir, informar que no se cumplieron las fines no resulta una eleccion.

Evaluar desplazandolo hacia el pelo perfeccionar

La unica manera sobre ver que se esta transitando el itinerario apropiado es revisando las fines que se propusieron al comienzo de un proyecto o sobre la ambicion desplazandolo hacia el pelo analizar que las numeros esten sobre ella de las expectativas.

Entretanto mas se realice el seguimiento del inteligencia de estas metas, mas posibilidades sobre exito se tendra desplazandolo hacia el pelo mas accountable se podra ser, lo que evidencia el nivel sobre inteligencia que dispone de la cristiano.

Apreciar las conductas apropiadas

Cuando un socio o colaborador esta practicando un buen labor, seri­a indispensable reconocer que lo cual esta pasando para lograr el Accountability.

A los usuarios les damos rebajas cuando cumplimentan con sus pagos o lo realizan sobre contado, No obstante nunca an algunos que entregan los resultados a tiempo. Asi­ como separado seri­a un exponente sobre lo que ocurre en el ambiente real.

Si deseamos tener un equipo sobre trabajo comprometido, proactivo y responsable se deben empezar por dar el modelo asi­ como utilizar cada porte individualmente.

Cuando alguien seri­a accountable, lo convierte en una forma de vivir desplazandolo hacia el pelo que, a traves de la estimulacion desplazandolo hacia el pelo capacitacion dentro de una entidad puede conducir las objetivos financieros asi­ como operativos al siguiente grado.

Hablando de Accountability y liderazgo, deseamos invitarte a que revises este contenido referente a las Cualidades de un Lider asi­ como aprendas que posees desplazandolo hacia el pelo que aptitudes puedes cultivar Con El Fin De convertirte en la sujeto que influya positivamente referente a los otros.